企业文化是企业不可缺少的一部分，它作为企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，增强企业的凝聚力、向心力，竞争力、影响力，能帮助企业高效地达成目标。

为了让员工更深刻的理解中盟企业文化，明确工作方向，提升企业的凝聚力。5月20日下午5时许，中盟·共创共管共享企业文化主题分享会在多功能厅准时举行，公司董事长王东先生做为本次活动嘉宾做主题演讲。

会上，董事长王东将本次分享精炼的分成我们是谁、我们要做什么、我们的企业文化核心是什么三大模块向大家阐述。

首先董事长王东向全体员工尤其是新员工介绍了公司18年的风雨发展历程，从2000年的科鸿到2012年的转型中盟科技，从公共卫生领域到教育行业，从零起步到现在的百万付费用户、合作3000多所学校、覆盖500多万家长群体，从一开始的扎根河南到现在的布局全国，从刚开始的4人团队到现在的100多人团队。2018年，中盟也即将登陆新三板，对接更多资本，实现企业的腾飞。

董事长王东对企业文化价值体系做了重要阐述，他指出中盟的愿景是成为全国最值得信赖的家校服务平台；中盟的发展目标是服务全国K12阶段的学生和家长；中盟的发展宗旨是做最好的产品，实现社会及经济价值最大化；中盟的运营理念是高效的执行力，最好的服务；中盟的价值观是做靠谱的人、做靠谱的产品、做靠谱的服务。

会上，董事长王东给大家带来一个很好的启发，我们是在做一件10元钱的事，看起来有些不起眼，可是放眼河南，放眼中国，却是一个巨大的市场，一个巨大的机会在等着我们去争取，去拼搏。

在分享完中盟的企业文化价值体系之后，董事长王东又重点阐述了中盟的文化价值核心——共创、共管、共享。

董事长王东表示，一个企业的发展离不开人才和资源两个关键因素。

人才是一个企业发展腾飞的重中之重，精英人才能让企业快速壮大飞速成长，相反则会让企业发展缓慢毁于一旦。董事长王东将企业的员工大致有三个层次，有担当肯负责爱学习的核心员工、推诿工作不积极的差劲员工，及介于两者之间的普通员工，并通过播放案例视频让大家对工作的付出与收获有了新的认识。

会上，董事长王东再次重申了中盟的“三讲”、“三不讲”管理用人理念。讲人品、讲能力、讲学习力、不讲资历、不讲学历、不讲年龄，这种务实的用人原则博得了大家阵阵的掌声。

除了人才的重要性外，资源也是企业发展不可或缺的一部分。董事长王东将资源分为平台、合伙人制度及多层资本进行了详细讲解，让大家对公司未来发展规划，公司的共享发展理念有了深刻了解。为员工提供一个完善无风险的项目创业平台及配套机制，让优秀员工也能入股公司一起参与公司的经营分红，并且通过后期引入更多外部资本让入股员工享受更多的经营红利。

最后，王总对企业的成功做了精炼又贴切的总结：靠谱的人+靠谱的平台+靠谱的文化+明确地目标=成功。

在持续不断的热烈掌声中，本次主题分享圆满结束，本次活动让大家对中盟的企业文化有了更深刻的理解，对公司的发展方向和奋斗目标有了更清晰认识，加深了公司的认同感，也再次激发了全体员工的斗志和工作积极性，会后大家都纷纷表示要深刻自省，查漏补缺，铆足干净加油干，努力争做中盟核心员工，为中盟的发展壮大添一份强劲的力量！