共创共管共享——中盟企业文化主题分享纪实

发布时间:2018-05-24 14:38

企业文化是企业不可缺少的一部分,它作为企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,增强企业的凝聚力、向心力,竞争力、影响力,能帮助企业高效地达成目标。


为了让员工更深刻的理解中盟企业文化,明确工作方向,提升企业的凝聚力。5月20日下午5时许,中盟·共创共管共享企业文化主题分享会在多功能厅准时举行,公司董事长王东先生做为本次活动嘉宾做主题演讲。

 

会上,董事长王东将本次分享精炼的分成我们是谁、我们要做什么、我们的企业文化核心是什么三大模块向大家阐述。

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首先董事长王东向全体员工尤其是新员工介绍了公司18年的风雨发展历程,从2000年的科鸿到2012年的转型中盟科技,从公共卫生领域到教育行业,从零起步到现在的百万付费用户、合作3000多所学校、覆盖500多万家长群体,从一开始的扎根河南到现在的布局全国,从刚开始的4人团队到现在的100多人团队。2018年,中盟也即将登陆新三板,对接更多资本,实现企业的腾飞。

 

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董事长王东对企业文化价值体系做了重要阐述,他指出中盟的愿景是成为全国最值得信赖的家校服务平台;中盟的发展目标是服务全国K12阶段的学生和家长;中盟的发展宗旨是做最好的产品,实现社会及经济价值最大化;中盟的运营理念是高效的执行力,最好的服务;中盟的价值观是做靠谱的人、做靠谱的产品、做靠谱的服务。


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会上,董事长王东给大家带来一个很好的启发,我们是在做一件10元钱的事,看起来有些不起眼,可是放眼河南,放眼中国,却是一个巨大的市场,一个巨大的机会在等着我们去争取,去拼搏。

 

在分享完中盟的企业文化价值体系之后,董事长王东又重点阐述了中盟的文化价值核心——共创、共管、共享。


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董事长王东表示,一个企业的发展离不开人才和资源两个关键因素。


人才是一个企业发展腾飞的重中之重,精英人才能让企业快速壮大飞速成长,相反则会让企业发展缓慢毁于一旦。董事长王东将企业的员工大致有三个层次,有担当肯负责爱学习的核心员工、推诿工作不积极的差劲员工,及介于两者之间的普通员工,并通过播放案例视频让大家对工作的付出与收获有了新的认识。

 

会上,董事长王东再次重申了中盟的“三讲”、“三不讲”管理用人理念。讲人品、讲能力、讲学习力、不讲资历、不讲学历、不讲年龄,这种务实的用人原则博得了大家阵阵的掌声。

 

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除了人才的重要性外,资源也是企业发展不可或缺的一部分。董事长王东将资源分为平台、合伙人制度及多层资本进行了详细讲解,让大家对公司未来发展规划,公司的共享发展理念有了深刻了解。为员工提供一个完善无风险的项目创业平台及配套机制,让优秀员工也能入股公司一起参与公司的经营分红,并且通过后期引入更多外部资本让入股员工享受更多的经营红利。

 

最后,王总对企业的成功做了精炼又贴切的总结:靠谱的人+靠谱的平台+靠谱的文化+明确地目标=成功。

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在持续不断的热烈掌声中,本次主题分享圆满结束,本次活动让大家对中盟的企业文化有了更深刻的理解,对公司的发展方向和奋斗目标有了更清晰认识,加深了公司的认同感,也再次激发了全体员工的斗志和工作积极性,会后大家都纷纷表示要深刻自省,查漏补缺,铆足干净加油干,努力争做中盟核心员工,为中盟的发展壮大添一份强劲的力量!